- Akram Harguem a écrit:
- Selon vous, quelles sont les solutions pour aider la JSK pour éviter les situations comme cette année?
à vos plumes...
Les solutions d'après Mr Khmaies Laabidi (Une interview de Mr Habib Mrabet (Lapresse d'aujourd'hui)).
Bonne Lecture.
" Khemaïs Laâbidi (directeur technique)
«L’avenir en rose»• Déjà dans la cour des grands
• Des 15-18 ans très prometteurs
• La JSK a les moyens de reprendre sa place naturelle
Dimanche dernier, les cadets A et les juniors de la JSK ont donné la réplique à ceux de l’EST, dans le cadre du play-off. Deux rencontres de bonne facture et amplement disputées, couronnées par deux scores de parité, 2-2 pour les premiers et 0-0 pour les seconds.
Nous avons profité de la pause entre les deux matches pour nous entretenir avec Khemaïs Laâbidi, ex-gloire de la JSK et actuel directeur technique de l’Académie et de l’ensemble des jeunes catégories de la JSK. Ecoutons-le.
En quoi l’Académie de football est-elle différente du centre de promotion et du centre de formation?
Ce que l’Académie a de particulier, c’est qu’elle dispense un enseignement académique et offre un encadrement technique adéquat à des dizaines de jeunes joueurs inscrits et payants. Cette formation de masse aboutira, à la fin, à une sélection de joueurs d’élite qui seront autorisés à rallier l’école B de la JSK.
En quoi consiste votre stratégie?
Notre mission première consiste à former de jeunes joueurs, issus tous de la région de Kairouan, en vue de détecter des joueurs de talent et de développer chez eux, au moyen de gestes et de schémas techniques répétitifs, une technicité de haut niveau. De même, notre stratégie vise à inculquer à nos jeunes des valeurs propres au joueur professionnel et à favoriser tôt leur plein épanouissement.
Justement, que faites-vous pour forger, de façon précoce, la personnalité d’un talent?
La patience, la persévérance dans l’effort, la discipline et le sérieux sont les maîtres-mots de notre stratégie de formation. Un joueur de talent ne peut aspirer au statut de grand joueur que s’il a le sens de l’organisation et de l’abnégation. Alors, un travail de longue haleine, bien structuré et bien dosé, sera payant en matière de formation et de détection des talents.
Avez-vous déjà des joueurs qui ont percé et qui ont émergé du lot et dont l’avenir s’annonce prometteur?
Pour ceux inscrits cette année, j’ai eu l’occasion de voir à l’œuvre une pléthore de joueurs doués dont on attend l’éclosion dans les saisons à venir. Mais pour ceux déjà affiliés à la JSK, on dénombre une bonne dizaine de joueurs, âgés de 15 à 18 ans, capables de servir l’élite nationale, à l’instar de Hounaïdi, Tlili, Yaâcoubi, Mehdouani, Abbassi et Chermiti (encore un)…
Qu’en est-il des conditions d’entraînement?
Nous attendons avec impatience le démarrage des travaux de rénovation du stade Zouaoui (réfection du terrain gazonné, de l’éclairage et des vestiaires) auxquels le ministère de la Jeunesse, des Sports et de l’Education physique a réservé une enveloppe de 800.000 dinars. Sans compter le matériel déjà offert par le ministère (cages mobiles, haltères, filets, balles, cônes, plots…), destiné à la promotion et à la formation des jeunes footballeurs de Kairouan.
Que pensez-vous de la situation actuelle de la JSK en Ligue 2?
Les jeunes catégories de la JSK inspirent confiance et sont un motif de satisfaction. A titre de rappel, quatre catégories ont été qualifiées pour le play-off et seront appelées à disputer les places d’honneur aux grands de la Nationale, notamment l’EST, l’ESS et le CA (minimes A et B, cadets A et juniors). Mais là où le bât blesse, c’est l’équipe-fanion qui végète encore.
Alors, pour mettre fin à ce long calvaire, la JSK doit faire peau neuve en comptant essentiellement sur ses jeunes joueurs promus en équipe seniors tels que Mnasri, Mehdouani, Trabelsi, Rouissi, Lounis, Doraï, Turki, Hlali, et en s’attachant tout au plus les services de quatre éléments ciblés, dont deux étrangers. En attendant, le bureau directeur doit préparer minutieusement la préparation d’intersaison, fixer des objectifs clairs et mettre en place les moyens et la stratégie conformes à son ambition.
H.M."
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